天津市人力资源和社会保障局关于做好2015年机关事业单位人事计划申报备案工作的通知
（津人社办发〔2015〕7号）

各区、县人力资源和社会保障局，有关市属机关事业单位：

　　为认真贯彻国务院“财政供养人员只减不增”的原则，强化全市机关事业单位人事宏观管理，做好2015年度机关事业单位人事计划申报备案工作，现就有关事项通知如下：

　　一、2015年机关事业单位人员与工资总额宏观调控的主要目标

　　全市2015年机关事业单位人员总量继续保持相对稳定，严格控制财政供给人员的增长，优化人员结构、保障事业需求、提高行政效能。机关事业单位原则上要求留有适当空编，空编率控制在8%以上，尽可能占用自然减员指标增加人员，力争实现全市机关事业单位人员总量零增长。工资总额按照分类管理原则继续加强规范管理，保持有序增长。


　　二、2015年机关事业单位人事计划申报备案工作要求

　　（一）各级机关事业单位人事管理部门在安排年度人员计划时，要把人员总量控制和队伍结构调整结合起来，除引进高层次人才或事业发展急需的紧缺人才、安置政策优先就业的军转干部外，增加人员的主要形式应该通过公务员遴选、考录和事业单位公开招聘进行。

　　（二）市属各级机关事业单位人事管理部门要严格执行人事计划申报制度，2月10日（星期二）前将本单位2015年度人事计划报送市人力社保局综合计划处，申报的内容和有关表式填写按原市人事局《关于调整人事计划管理工作有关问题的通知》（津人计〔2007〕3号）规定执行，逾期未上报的视为年度内无增加人员和工资总额计划需求。年度计划一经批复，无特殊原因不得超出计划执行。

　　（三）各区县人力社保局按照分级调控原则，实行备案制度，结合区县实际，编制2015年度机关事业单位人员和工资总额计划，并于2月15日（星期日）前报市人力社保局综合计划处备案。