天津市人力资源和社会保障局关于推动“人力社保大走访”活动深入开展有关工作的通知
（津人社办发〔2011〕66号）

各区、县人力资源和社会保障局，局属有关单位：
　　自今年10月14日大走访活动开展以来，全系统干部职工积极行动，开展了形式灵活、各具特色的走访活动，有的单位和部门一把手带头深入困难企业实地走访需求、解决问题；有的分片召集群众开展座谈、倾听意见建议；有的走进重大建设项目单位和科技型企业，帮助解决生产生活中遇到的实际困难，取得了良好的社会反响。为了进一步推动“人力社保大走访”活动深入开展，根据《关于在全市人力社保系统开展“人力社保大走访”活动工作方案》（以下简称《方案》）部署，现将下一步活动安排通知如下：
　　一、继续深入开展大走访活动。各区县、各单位要继续采取各种有效措施，深入群众、深入企业、深入人才进行走访。要通过活动真正了解企业、群众需求，找出制约发展瓶颈的问题；要通过活动创新服务手段，提升人力社保服务经济社会发展的能力；要通过活动理清事业发展脉络，提出健全完善工作的思路和措施；要注重及时汇总工作动态，报送活动的进展情况和经验做法。

　　二、落实大走访活动督导检查工作。按照《方案》安排，自11月21日开始，市人力社保局将由局领导带队，组成督查组分别深入各区县对走访活动开展情况进行督导检查。各区县、单位要与市走访活动领导小组办公室协调配合，确定各督查组行程安排，做好衔接工作；要准备督查汇报材料，全面反映各自大走访活动进展情况，汇报走访活动阶段成果和存在的问题，提出解决方案或建议。

　　三、做好大走访活动总结的准备工作。各区县、各单位要按照走访活动总体安排，提前准备走访活动工作总结。要于12月10日前，将各自开展走访活动的情况和收集的意见建议进行分析汇总，结合筹划明年工作思路和重点工作，形成走访活动报告，报送市大走访活动领导小组办公室。