天津市人民政府批转市劳动局拟订的
《天津市城镇企业职工基本养老金计发办法》的通知
（１９９４年１２月２３日　津政发〔１９９４〕９２号）

各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
　　市人民政府同意市劳动局拟定的《天津市城镇企业职工基本养老金计发办法》，现转发给你们，望遵照执行。

　　　　　　　　　天津市城镇企业职工基本养老金计发办法

　　第一条　为保障我市城镇企业职工（以下简称职工）退休后的基本生活，根据市人民政府《批转市劳动局（关于改革城镇企业职工养老保险制度的意见）的通知》（津政发〔１９９３〕２８号），制定本办法。

　　第二条　本办法所称城镇企业职工是指津政发〔１９９３〕２８号及有关文件规定参加全市退休费用社会统筹的各类企业的职工。

　　第三条　职工达到国家规定的离退休年龄，企业和职工个人缴纳基本养老保险费满１０年的，从办理离退休手续次月起，按月领取基本养老金，直至死亡为止。

　　第四条　基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金两部分组成。
　　社会性养老金以职工离退休时全市上一年职工月平均工资为基数，企业和职工个人缴费满１５年的，离休人员按基数的３５％计发，退休人员按基数的２５％计发；缴费满１０年不满１５年的，离休人员按基数的３０％计发，退休人员按２０％计发。
　　缴费性养老金以职工个人指数化月平均缴费工资为基数，企业和职工个人缴费每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的１％。

　　第五条　按照本办法离退休的人员，除基本养老金以外，每人每月发给补贴７０元。另外，按照国家和我市有关规定发放的住房补贴、护理费等继续发放。

　　第六条　本办法实施后离退休的人员按第四条、第五条规定领取的基本养老金与７０元补贴之和，低于原办法计发标准的，其差额部分予以补齐；高于原办法计发标准的，其增加部分最高不得超过原办法计发标准的２０％。

　　第七条　自本办法实施之日起，建立职工基本养老保险个人帐户制度。个人帐户的资金来源为，职工在职期间个人缴费额的５０％，以及企业和职工个人月缴费工资超过全市上一年职工月平均工资一定比例部分的缴费额。
　　个人帐户中的存储额归职工个人所有，并按不低于人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息。职工离退休时，其基本养老保险个人帐户中的存储额连同利息一次或按月支付给本人。

　　第八条　本办法实施后离退休的人员的基本养老金，从离退休后的下一年起，根据市统计局公布的全市上一年职工平均工资增长率的一定比例，每年调整一次。

　　第九条　职工达到国家规定的退休年龄，企业和职工个人缴纳基本养老保险费不满１０年的，只发给一次性养老金，其标准为：缴费满５年不满１０年的，每满１年按照本人指数化月平均缴费工资的３个月发给；缴费不满５年的，每满１年按照两个月发给。但对于本办法实施后至１９９６年底前符合国发〔１９７８〕１０４号文件规定退职条件且缴费满５年不满１０年的，也可按照国发〔１９７８〕１０４号及有关文件规定按月领取退职生活费。

　　第十条　实行个人缴纳基本养老保险费前，职工按照国家有关规定计算的连续工龄视同缴费年限，并以区、县劳动行政管理部门审定后的《职工养老保险手册》附页中记载的年限为准；实行个人缴纳基本养老保险费后的实际缴费年限，以社会保险基金经办机构核定后的《职工养老保险手册》中记载的年限为准。
　　实行个人缴纳基本养老保险费后，职工因失业等各种原因中断就业，凡再就业并继续缴纳基本养老保险费的，前后缴费年限合并计算；未再就业的，在达到国家规定的退休年龄时，依据《职工养老保险手册》中记载的缴费年限按照本办法的有关规定执行。

　　第十一条　本办法实施前已经离休、退休、退职的人员，仍按原待遇标准执行，并按照第八条规定每年进行调整。

　　第十二条　按照本办法计发的养老金，凡参加全市退休费用社会统筹的，基本养老金纳入统筹；７０元补贴由单位在原资金开支渠道列支；７０元补贴以外的住房补贴、护理费等仍按照现行有关规定执行，即属于统筹项目的纳入统筹，不属于统筹项目的由单位在原资金开支渠道列支。
　　参加全市退休费用社会统筹的外商投资企业，其基本养老金和全市统一规定的补贴纳入统筹。

　　第十三条　本办法由市劳动局负责解释并组织实施。

　　第十四条　本办法自发布之日起执行。１９９４年１０月１日至１９９４年１２月３１日离退休的，也按此办法执行。