天津市教委关于开展天津市高校第二批"优秀青年教师资助计划"推选工作的通知
- 发布部门： 天津市教育委员会
- 发文字号：津教委办[2013]171号
- 发布日期：2013.11.15
- 实施日期：2013.11.15
- 时效性： 现行有效
- 效力级别： 地方工作文件
- 法规类别： 院校与教职员工
天津市教委关于开展天津市高校第二批"优秀青年教师资助计划"推选工作的通知
（津教委办〔2013〕171号）
各有关市属普通高校：
根据《天津市高等学校"十二五"综合投资规划实施方案》（简称《实施方案》）要求，为落实好天津高校"优秀青年教师资助计划"，现将做好推选有关工作的事项通知如下：
一、推选范围和数量
推选工作在全市市属普通本科高校中进行。根据《实施方案》中提出的教师队伍建设任务，对重点学科及品牌专业中，在教学、科研等方面具有一定发展潜力的优秀青年教师给予专项科研资助。第二批共资助200名优秀青年教师，各单位推选名额见附件1。
二、推选条件
（一）推选人选
1.推选人选须具有硕士及以上学位、中级及以上专业技术职务；
2.从事教学科研工作三年及以上，承担一线教学工作，教学质量评价良好；
3.基础理论和专业知识扎实，完成学校规定的教学和科研任务，具有一定的科研基础，是学校教学科研的主要青年力量；
4.身体健康，年龄一般不超过35周岁（截止到 2013年12月31日）。
（二）指导教师
"优秀青年教师资助计划"实行"导师制"，并配备指导经费。入选人需选择一位指导教师，对其培养期间的教学、科研工作进行指导。
指导教师应具有丰富的教学、科研工作经验，能在培养期间对入选人起到良好的辅导、督促和帮助作用。每名导师只可指导一名人选。
三、培养时间及经费
优秀青年教师培养期为两年，时间从2014年1月至2015年12月。培养经费自然科学3万/人，人文社科1.5万/人。培养经费主要用于青年教师开展自主研究，参加国内学访、培训等。导师的指导经费为5000元，分年度使用，每年2500元。
四、推选程序
推选工作要遵循"公平、公正、公开"的原则，程序如下：
（一）推荐。优秀青年教师资助计划的推荐选拔工作，采取个人报名，学院（系）推荐的方式。
（二）评审。学校组织专家对推荐人选进行评审，提出建议人选名单。
（三）公示。各学校要对推荐的建议人选及导师人选名单，在人选所在单位进行为期一周的公示。
（四）备案。建议人选经公示无异议后，报市教委备案。
五、培养措施
（一）积极创造条件，依托科研项目，使培养人选在科研实践中加速增长才干；
（二）鼓励、支持人选依托所在学科，加强与国内外著名高校、科研机构的协调联系，开展各种学术交流活动，不断提高人选的科研水平和学术影响力；通过学访、国际合作等多种形式，利用各种资源，通过多种渠道，强化人选的培养，提高人选的综合能力。
六、考核方式
人选所在单位负责对人选进行年度考评，并于每年12月30日前将考评意见和培养人的年度报告上报市教委备案。
七、有关要求
各高校要高度重视优秀青年教师资助计划人选的选拔工作，逐一审核把关，认真填写《天津市高校"优秀青年教师资助计划"人选培养档案》（见附件2），纸质材料（一式3份）及电子版于2013年12月10日前报市教委人事处。
附件：1.天津市高校第二批"优秀青年教师资助计划"推荐人选数量分配表
2.天津市高校"优秀青年教师资助计划"人选培养档案
附件1
天津市高校第二批“优秀青年教师资助计划”推荐人选数量分配表
（重点学科、品牌专业）
序号 | 学校 | 人数 |
1. | 天津医科大学 | 25 |
2. | 天津工业大学 | 20 |
3. | 天津师范大学 | 20 |
4. | 天津科技大学 | 20 |
5. | 天津理工大学 | 20 |
6. | 天津中医药大学 | 15 |
7. | 天津商业大学 | 12 |
8. | 天津财经大学 | 12 |
9. | 天津职业技术师范大学 | 12 |
10. | 天津城建大学 | 11 |
11. | 天津外国语大学 | 10 |
12. | 天津农学院 | 10 |
13. | 天津体育学院 | 5 |
14. | 天津音乐学院 | 4 |
15. | 天津美术学院 | 4 |
合计 | 200 |
附件2
天津市高校“优秀青年教师资助计划”人选培养档案
（2014年1月-2015年12月）
姓 名：
所在单位：
学科（专业）：
研究方向：
姓 名 |
| 性别 |
| 民族 |
| （电子照片） | |||||||||||||
政治面貌 |
| 出生 日期 |
| 学 历 |
| ||||||||||||||
毕业学校 |
| 学 位 |
| ||||||||||||||||
所学专业 |
| ||||||||||||||||||
职称 |
| 行政职务 |
| ||||||||||||||||
联系电话 |
|
| |||||||||||||||||
主要学习经历情况 | |||||||||||||||||||
起止年月 | 学 校 名 称 | 所学专业 | |||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||
主要工作经历情况 | |||||||||||||||||||
起止年月 | 工作单位及部门 | 从事专业 | 担任职务 | ||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||
|
|
|
| ||||||||||||||||
主要学术兼职 | |||||||||||||||||||
学术团体名称 | 兼职时间 | 兼任职务 | |||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||
获奖情况（按获奖时间填写） | |||||||||||||||||||
序号 | 时间 | 获奖名称 | 授奖部门及等级 | 完成人顺序 | |||||||||||||||
1 |
|
|
|
| |||||||||||||||
2 |
|
|
|
| |||||||||||||||
3 |
|
|
|
| |||||||||||||||
4 |
|
|
|
| |||||||||||||||
5 |
|
|
|
| |||||||||||||||
近三年主要研究论文、专著及教材 | |||||||||||||||||||
序号 | 时间 | 论文、专著及教材名称 | 发表刊物及出版社 | 完成人顺序 | |||||||||||||||
1 |
|
|
|
| |||||||||||||||
2 |
|
|
|
| |||||||||||||||
3 |
|
|
|
| |||||||||||||||
4 |
|
|
|
| |||||||||||||||
5 |
|
|
|
| |||||||||||||||
近三年主持或主要参与的科研项目 | |||||||||||||||||||
序号 | 时间 | 项目名称 | 项目级别 | 排名 | |||||||||||||||
1 |
|
|
|
| |||||||||||||||
2 |
|
|
|
| |||||||||||||||
3 |
|
|
|
| |||||||||||||||
4 |
|
|
|
| |||||||||||||||
5 |
|
|
|
| |||||||||||||||
工作思路、培养目标及预期成果 | |||||||||||||||||||
1.入选后的工作思路；
2.两年培养期的目标；
3.预期成果（研究方向拟取得的成绩、发表论文、主持项目等）；
| |||||||||||||||||||
导师对人选的培养计划 | |||||||||||||||||||
导师姓名 |
| 所在部门 |
| 职称 |
| ||||||||||||||
| |||||||||||||||||||
院系意见 | |||||||||||||||||||
院系意见
对人选的支持措施
| |||||||||||||||||||
学校推荐意见 | |||||||||||||||||||
学校盖章： 年 月 日 | |||||||||||||||||||
