天津质监局关于做好援藏干部选派工作有关问题的通知
（津质技监局人〔2013〕289号）

局属各单位、机关各处室：

　　按照中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《关于做好第七批援藏干部、第二批援青干部和第一批援甘干部选派工作有关问题的通知》要求，我系统将选派一名干部援助西藏昌都地区质监局。现就有关援藏报名工作要求通知如下：

　　一、选派职务

　　西藏昌都地区质监局副局长，援派时间3年。


　　二、报名条件

　　（一）基本条件

　　政治素质好；坚决执行党的民族和宗教政策，维护祖国统一和民族团结；有较强的工作能力和较丰富的实际工作经验；作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献；身体健康。有较强的组织领导和综合协调能力，善于抓班子带队伍，善于做群众工作。

　　（二）资格条件

　　1.现任副处级职务的干部；或现任正科级职务3年以上（2010年5月1日以前任职）的干部；

　　2.一般应当具有大学专科及以上文化程度；

　　3.年龄45岁以下（1968年5月1日以后出生）；

　　4.质量技术监督管理工作经验丰富，业务能力强；

　　5.身体健康。


　　三、援派干部的管理待遇

　　援派干部在受援地区工作时间为3年，援派干部赴受援地区工作时要转组织关系，不转户口和工资关系。对援派干部实行双重管理，以当地党委管理为主。干部年度考核工作，由受援地区各级党委按干部管理权限进行，考核结果抄送市委组织部和各选派单位。三年工作期满前，市委组织部将派出考察组会同当地组织部门进行考核。干部在受援地区的表现情况和工作实绩，作为对其返回后使用的重要依据。

　　干部在藏工作期间，由派出单位发放工资，享受派出单位同类同职级干部的各项福利待遇，同时享受所在受援地区同类人员的地区津贴。援藏干部有关待遇按市委组织部、天津市人力资源和社会保障局、市财政局《关于援藏干部待遇有关问题的通知》（津党组通[2010]34号）和《关于提高援疆援藏干部生活补贴标准的通知》（津党组通[2011]42号）等文件的规定执行。援派干部的休假和探亲，按国家有关规定执行，可合并使用，一年一次，往返路费由派出单位承担。

　　援藏人员为事业编制的，编制性质不变。


　　四、其它要求

　　（一）干部援藏，是促进西藏地区干部人才队伍建设的重要举措，做好干部援藏工作意义重大。

　　（二）凡符合报名条件的干部自愿报名，各单位人事部门做好本单位报名组织和资格初审工作。各单位领导班子根据报名情况集体研究，确定推荐人选，填写《援藏干部审批表》于2013年5月29日（星期三）下班前报市局组织人事处。

　　报名联系人：何梅　　联系电话：27182063

　　附件： 援藏干部审批表（略）